사랑스런 야옹이

근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도로 (정년보장 또는 정년 후 고용연장하는 시스템), 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라고 할 수 있는 임금피크제. 간단하게 예를 들어보면 일하는 나이의 마지노선이 60세라면, 그 동안 받아왔던 돈에서 10퍼센트씩을 제외한 금액을 받고서 65세까지 일을 할 수 있는 경우를 말하는데요. 임금피크제 지원금은 얼마나 될까요? 1234 퇴직금 평균 임금 과 비교해 보아도 이 제도는 꽤 좋은 제도라고 생각되는데요. 뭐야, 돈을 100퍼센트로 줘야지, 왜 저렇게 밖에 안 줘? 라고 생각하는 분들이 있을 텐데요. 임금이 적어지더라도 마지노선을 넘긴 근로자들을 고용하는 것은 사업자 입장에서 부담이 될 수..